Naše mise

Správa věcí veřejných ženy potřebuje.

Ne symbolicky. Do rozhodování. Ne ikony, ale skutečné LibuShe.

Institut LibuShe je místo, kde se potkává odbornost, podpora a ambice. Poskytuje nadstranickou platformu pro růst, sdílení a získávání know-how pro ženy v politice a ve funkcích veřejné správy.

Institut LibuShe podporuje ženy, aby vstupovaly do politiky a do funkcí veřejné správy, aby v nich setrvaly a aby rostly do vyšších až nejvyšších pater rozhodování. Poskytuje nadstranickou platformu pro networking a sdílení know-how mezi ženami. Využijte síť kontaktů, profesionální zázemí a cílenou podporu, která vás posune dál. Buďte součástí komunity, která mění pravidla hry a otevírá dveře ženám k rozhodovacím pozicím.

Nadstranická platforma

Spolupracujeme se ženami napříč politickým spektrem. Naším cílem je více žen v politice — bez ohledu na stranickou příslušnost, s výjimkou extremistických uskupení.

„Ženy jsou posuzovány přísněji než muži a jejich chyby se zobecňují na celé pohlaví, zatímco mužské selhání je individualizováno.“

— Lenka Simerská

Individuální přístup

Každá žena má jinou startovací pozici, jiné obavy a jiný cíl. Individuálně vás provázíme vaší cestou.

„Neexistuje větší hrozba pro ženy než ženy, které se naučily přežívat v mužském systému tím, že jej chrání.“

— Lenka Simerská

Systémová změna

Pracujeme na změně prostředí, které ženám ztěžuje vstup do politiky, růst ve veřejné správě a výkon funkce — mentoring, vzdělávání, informace, které nejsou běžně dostupné, síť kontaktů.

„V pekle je zvláštní místo pro ženy, které nepomáhají jiným ženám.“

— Madeleine Albright

Kontext
Ženy v politice a veřejném životě

Proč je to důležité?

Čísla nízkého zastoupení žen v nejvyšší politice v ČR jsou obecně známá — máme málo poslankyň, senátorek, ministryň, neměli jsme žádnou premiérku ani prezidentku. To je potřeba zlepšit.

Zároveň to ale nestačí. Zastoupení žen v nejvyšších patrech je pouze výsledek celkové situace. Potřebujeme více žen i na méně viditelných, ale neméně důležitých pozicích. A potřebujeme ženy spravedlivě zaplatit, podpořit a ohodnotit. Často totiž slouží veřejnému zájmu obětavě, na úkor vlastního času i zdraví, s maximálním nasazením a bez nároku na růst a schopnosti se zviditelnit.

Kde ženy chybí

Samospráva a státní správa

hejtmanky
primátorky
starostky
místostarostky
radní a zastupitelky
státní tajemnice
vrchní ředitelky
náměstkyně
ředitelky odborů
předsedkyně komisí a výborů
šéfky příspěvkových organizací
diplomatky

Veřejně vlastněné firmy, média a justice

členky dozorčích rad firem vlastněných kraji, městy, státem
členky představenstev
vedení veřejnoprávních médií
vysoké funkce v justici

Tyto funkce nejsou tolik na očích, ale tvoří výkonnou a rozhodovací strukturu veřejné správy placené z našich daní.

Častá realita

Muži ve vedení — ženy ve spodních, špatně placených patrech.

Dlouhodobé zkušenosti nám říkají, že na místech, kde je veřejná správa zastaralá, náchylná ke korupci a klientelismu, a rezistentní vůči inovacím, je jednou z příčin absence diverzity, resp. žen ve vedoucích funkcích.

Co stojí ženám v cestě?

01

Skleněný strop

Muži ve vedení, ženy v dobře placených, ale podřízených rolích. Skleněný výtah pro muže funguje souběžně.

02

Dvojí metr

Chyby žen se zobecňují na celé pohlaví, chyby mužů jsou individualizovány. Přísnost se neaplikuje symetricky.

03

Uzavřené sítě

Neformální struktury moci, do nichž ženy nemají přístup — golfová hřiště, večerní kuloáry, staré zásluhové sítě.

04

Nerovné podmínky

Péče o rodinu, menší politický kapitál, medializace soukromí. Ženy nesou zátěž, která mužům v politice nehrozí.

Ženy ponechané pouze stranické struktuře nebo úřadu nerostou a neprosperují, jak by mohly. Česko tak plýtvá svým lidským potenciálem a rozhodování o veřejné sféře probíhá de facto bez účasti poloviny populace.

To chceme změnit
Aktuální data

Podíl žen v české politice

Politika a zastupitelská demokracie

Poslanecká sněmovna
33,5 %
Obecní zastupitelstva
≈ 29 %
Starostky
24,3 %
Krajská zastupitelstva
21 %
Senát
18,5 %
Primátorky4 z 27 měst
≈ 15 %
Hejtmanky1 z 14 krajů
7 %

Státní správa a justice

Ženy tvoří většinu zaměstnankyň státu i justice, ale s rostoucí mocí a prestiží jejich zastoupení ve vedoucích a rozhodovacích pozicích rychle klesá.

Státní správa celkemale ve vedení podreprezentované
≈ 75 %
Nejvyšší správní soud
≈ 38 %
Ústavní soud
≈ 33 %
Nejvyšší soud
≈ 17 %
Velvyslankyně
≈ 13 %
Náměstkyněpoliticky dosazované pozice
≈ 11 %

Čím vyšší rozhodovací úroveň, tím méně žen — a to navzdory tomu, že odborné, kvalifikační i personální zázemí mají.

Zdroj: Data ČSÚ 2026

„

Postavit se do role zodpovědné za druhé vždy znamená vystoupit z komfortní zóny. A kandidovat je akt odvahy — LibuShe je tu, aby ženy v této odvaze podpořila.

LibuShe
PhDr. Lenka Simerská
zakladatelka Institutu LibuShe
Historie a média

Tvář veřejného prostoru měníme společně.

Institut LibuShe od roku 2018 pořádá setkání, debaty a akce zaměřené na podporu žen v politice a veřejném životě. Začínali jsme v Ústeckém kraji.

Chcete pozvat LibuShe na vaši akci nebo s námi spolupracovat?

Kontaktujte nás